Zarządzenie Nr 372/2011 Prezydenta Miasta Przemyśla z dnia 14 października 2011 r. zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych Zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Przemyślu
Zarządzenie Nr 372/2011
Prezydenta Miasta Przemyśla
z dnia 14 października 2011 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych Zatrudnionych
w Urzędzie Miejskim w Przemyślu
Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), art. 772 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) oraz § 5 ust. 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
(Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.) –
zarządza się co następuje:
§ 1
W załączniku do zarządzenia Nr 127/09 Prezydenta Miasta Przemyśla z dnia 15 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Samorządowych Zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Przemyślu - wprowadza się następujące zmiany:
1. § 13 otrzymuje brzmienie:
㤠13
1. Dodatek przedemerytalny jest dodatkowym składnikiem wynagrodzenia mającym na celu zachęcanie pracowników do przechodzenia na emeryturę, po osiągnięciu wieku emerytalnego i okresu pracy umożliwiającego uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
2. Dodatek przedemerytalny przysługuje pracownikowi, który podpisał porozumienie rozwiązujące umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę.
3. Nabycie prawa do dodatku przedemerytalnego następuje od pierwszego dnia miesiąca, w którym pracownik złożył pracodawcy wniosek o rozwiązanie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę, pod warunkiem zawarcia porozumienia rozwiązującego umowę o pracę.
4. Dodatek przedemerytalny przyznawany jest na czas określony, nie dłuższy niż 24 miesiące.
5. Prawo do dodatku przedemerytalnego wygasa w miesiącu, w którym pracownik osiągnął wiek emerytalny i okres pracy uprawniający do przejścia na emeryturę.
6. Rozwiązanie umowy o pracę następuje w terminie ustalonym w porozumieniu rozwiązującym umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę, nie później jednak niż z końcem roku kalendarzowego w którym pracownik osiągnął uprawnienia emerytalne.
7. Wysokość dodatku przedemerytalnego wynosi 300 zł miesięcznie.
8. Dodatek przedemerytalny wypłacany jest w terminie wypłaty wynagrodzenia.
9. Uprawnienia, o których mowa w ust. 1-7 nie dotyczą pracowników, którzy osiągnęli wiek emerytalny i okres pracy umożliwiający uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.”.
2. w § 18 ust 1 wyrazy „w wysokości 5 % funduszu wynagrodzeń” zastępuje się wyrazami „do wysokości 5 % funduszu wynagrodzeń”.
§ 2
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta Przemyśla.
§ 3
Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Przemyślu wprowadzony niniejszym zarządzeniem został uzgodniony z Niezależnym Związkiem Zawodowym Pracowników Samorządowych Urzędu Miasta w Przemyślu oraz Komisją Zakładową NSZZ „Solidarność” przy Urzędzie Miasta Przemyśla.
§ 4
Pracownicy, którzy do dnia wejścia w życie niniejszego zarządzenia nabyli prawo do dodatku przedemerytalnego, zachowują do niego prawo.
§ 5
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 listopada 2011 r. i uprzednio podlega podaniu do wiadomości pracowników poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Przemyślu przez okres co najmniej dwóch tygodni.
Robert Choma
Prezydent Miasta