Zarządzenie Nr 194/2009 Prezydenta Miasta Przemyśla z dnia 8 lipca 2009 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury
Zarządzenie Nr 194/2009
Prezydenta Miasta Przemyśla
z dnia 8 lipca 2009 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury
Prezydenta Miasta Przemyśla
z dnia 8 lipca 2009 r.
w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury
Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.)
zarządza się co następuje:
§ 1
Zarządzenie określa:
1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym samorządowymi instytucjami kultury, dla których organizatorem jest Gmina Miejska Przemyśl:
a) Przemyskie Centrum Kultury i Nauki Zamek,
b) Przemyska Biblioteka Publiczna
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej dyrektorom miejskich instytucji kultury, stanowiący załącznik do zarządzenia.
a) Przemyskie Centrum Kultury i Nauki Zamek,
b) Przemyska Biblioteka Publiczna
2) wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej dyrektorom miejskich instytucji kultury, stanowiący załącznik do zarządzenia.
§ 2
Nagroda roczna może być przyznawana za rok obrotowy, jeżeli w tym roku samorządowa instytucja kultury:
1) efektywnie realizowała zadania i cele statutowe,
2) uzyskała dodatni wynik finansowy,
3) obniżyła poziom kosztów działalności,
4) terminowo realizowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
5) uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy.
1) efektywnie realizowała zadania i cele statutowe,
2) uzyskała dodatni wynik finansowy,
3) obniżyła poziom kosztów działalności,
4) terminowo realizowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
5) uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy.
§ 3
1. Nagroda roczna może być przyznana osobie kierującej samorządową instytucją kultury, która pełniła funkcję (zajmowała stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszyła swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie jej kary dyscyplinarnej, rozwiązanie umowy o pracę z jej winy lub nie odwołano jej z funkcji (ze stanowiska) z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
2. Nagroda nie może być przyznana, jeżeli osoba kierująca samorządową instytucją kultury nie wykonywała swoich obowiązków dłużej niż 2 miesiące w roku obrotowym, bez względu na przyczynę niewykonywania obowiązków. Do okresu tego nie wlicza się urlopu wypoczynkowego.
2. Nagroda nie może być przyznana, jeżeli osoba kierująca samorządową instytucją kultury nie wykonywała swoich obowiązków dłużej niż 2 miesiące w roku obrotowym, bez względu na przyczynę niewykonywania obowiązków. Do okresu tego nie wlicza się urlopu wypoczynkowego.
§ 4
1. Nagrodę roczną dla osób kierujących samorządowymi instytucjami kultury, o których mowa w § 1 pkt 1, przyznaje Prezydent Miasta Przemyśla, na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemyślu sprawującej nadzór w imieniu Prezydenta Miasta Przemyśla nad samorządową instytucją kultury.
2. Nagroda roczna jest przyznawana w terminie 6 miesięcy od zakończenia danego roku obrotowego.
2. Nagroda roczna jest przyznawana w terminie 6 miesięcy od zakończenia danego roku obrotowego.
§ 5
1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera:
1) datę wniosku,
2) oznaczenie adresata wniosku,
3) imię (imiona) i nazwisko osoby kierującej samorządową instytucją kultury,
4) pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) osoby kierującej samorządową instytucją kultury,
5) nazwę samorządowej instytucji kultury i jego siedzibę,
6) datę objęcia funkcji (stanowiska) w samorządowej instytucji kultury,
7) wysokość wynagrodzenia osoby kierującej samorządową instytucją kultury, za okres wnioskowany,
8) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem,
9) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
10) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu – o ile jest to zasadne,
11) podpis kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemyślu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej (wnioskującego).
2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do zarządzenia.
1) datę wniosku,
2) oznaczenie adresata wniosku,
3) imię (imiona) i nazwisko osoby kierującej samorządową instytucją kultury,
4) pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) osoby kierującej samorządową instytucją kultury,
5) nazwę samorządowej instytucji kultury i jego siedzibę,
6) datę objęcia funkcji (stanowiska) w samorządowej instytucji kultury,
7) wysokość wynagrodzenia osoby kierującej samorządową instytucją kultury, za okres wnioskowany,
8) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem,
9) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,
10) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu – o ile jest to zasadne,
11) podpis kierownika jednostki organizacyjnej Urzędu Miejskiego w Przemyślu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej (wnioskującego).
2. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do zarządzenia.
§ 6
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.