Konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej Spółka z o.o. w Przemyślu

Rada Nadzorcza PGM sp. z o.o. w Przemyślu, działając na podstawie § 10 pkt. 5c Regulaminu Rady Nadzorczej oraz § 2 ust. 2 Regulaminu wyłaniania w drodze konkursu Członków Zarządu Przedsiębiorstwa Gospodarki Mieszkaniowej ogłasza konkurs na stanowisko Prezesa Zarządu Spółki.

I. Kandydaci na Prezesa Zarządu Spółki powinni spełniać następujące wymagania formalne:
1. wykształcenie wyższe zakończone tytułem magistra lub tytułem równorzędnym, zgodnie z ustawą z 27.07.2005 r. o szkolnictwie wyższym (Dz.U. z 2005r. nr 164, poz.1365 z późn. zm.),
2. co najmniej 3-letni staż pracy na samodzielnych stanowiskach kierowniczych w instytucjach publicznych lub 2-letni staż pracy w organach zarządzających podmiotów prawa handlowego (umowa o pracę, kontrakt menedżerski, pełnienie funkcji na podstawie wyboru, powołania),
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
5. nie podleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska prezesa zarządu w gminnych spółkach handlowych,
6. dobry stan zdrowia.
Ukończone kursy i szkolenia z zakresu zarządzania spółkami kapitałowymi będą dodatkowym atutem.

II. Zgłoszenie kandydata powinno zawierać:
1. cv
2. kwestionariusz osobowy (standardowy) ze zdjęciem,
3. dokumenty potwierdzające kwalifikacje kandydata w oryginałach lub odpisach, w tym: a) dyplom ukończenia studiów wyższych,
b) odpisy świadectw pracy, a w przypadku zatrudnienia w jednym zakładzie pracy, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu z podaniem okresu zajmowania samodzielnego stanowiska kierowniczego,
c) zaświadczenia potwierdzające inne kwalifikacje,
4. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6. oświadczenie o nie podleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska prezesa zarządu w gminnych spółkach prawa handlowego,
7. oświadczenie o niekaralności i o nie toczeniu się przeciwko kandydatowi postępowania karnego, pod sankcją art. 233 Kodeksu Karnego;
8. aktualne zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia potwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku prezesa zarządu,
9. opracowaną na piśmie koncepcję funkcjonowania i rozwoju Spółki.
Każdy z dokumentów wymienionych w pkt. 1 - 9 powinien zostać odrębnie podpisany przez kandydata.

III. Zgłoszenie można przesłać drogą pocztową (za zwrotnym potwierdzeniem odbioru) lub składać osobiście w zamkniętych kopertach, zawierających jedynie dopisek "PGM konkurs na członków Zarządu", w siedzibie spółki w terminie do 29 maja 2009 r. W przypadku przesłania zgłoszenia drogą pocztową decyduje data wpływu do sekretariatu Spółki.

IV. Otwarcie zgłoszeń, przez Komisje Konkursową, nastąpi w dniu 1 czerwca 2009 r., o godz. 15.00. Komisja Konkursowa dokona sprawdzeni; kompletności dokumentów i spełnienia przez kandydata wymagań formalnych, określonych w obwieszczeniu o konkursie. Zgłoszenia kandydatów nie spełniające wymogów określonych w ogłoszeniu o konkursie oraz złożone po terminie, nie będą rozpatrywane. Rozmowy z kandydatami na Prezesa Zarządu rozpoczną się w siedzibie Spółki dnia 1 czerwca 2009 r. od godz. 16.00. Kandydaci będą proszeni w kolejności alfabetycznej. Nie zgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w konkursie.

V. Komisja Konkursowa będzie oceniać w szczególności:
1. wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz sektorze, w którym działa Spółka,
2. koncepcję funkcjonowania i rozwoju Spółki (opracowana w oparciu m. in. o dokumenty o których mowa w pkt VII niniejszego ogłoszenia),
3. znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
4. znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego,
5. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
6. znajomość prawa pracy oraz prawa dotyczącego związków zawodowych i rady pracowników,
7. doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członka zarządu w spółce,
8. znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej.

VI. W toku konkursu Komisja Konkursowa może przeprowadzić z kandydatami rozmowy uzupełniające.

VII. Dokumenty dotyczące Spółki (Statut Spółki, odpis KRS, sprawozdania z działalności spółki i sprawozdania finansowe za lata 2006 - 2007r., podlegające ujawnieniu w KRS, kandydat może uzyskać do wglądu osobiście w sekretariacie Spółki, w godz. 8.00-15.00, za wyjątkiem niedziel i świąt.

VIII. Po zakończeniu konkursu Rada Nadzorcza PGM Sp. z o.o. w Przemyślu, powiadomi kandydatów uczestniczących w postępowaniu konkursowym o jego wyniku listami poleconymi.

IX. Rada Nadzorcza może unieważnić konkurs bez podania przyczyn oraz zakończyć konkurs bez wyboru członka Zarządu.

X. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym ogłoszeniu zastosowanie mieć będą przepisy określające funkcjonowanie spółek prawa handlowego z udziałem jednostek samorządu terytorialnego.