Zarządzenie Nr 54/09 Prezydenta Miasta Przemyśla w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.)
Prezydent Miasta Przemyśla zarządza, co następuje:

Zarządzenie określa szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej osobom kierującym – spółkami prawa handlowego, w których udział Gminy Miejskiej Przemyśl przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji.

Użyte w zarządzeniu określenia oznaczają:
1) ustawa - ustawę z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz. 306 z późn. zm.);
2) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1;
3) podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w § 1;
4) organ uprawnionym do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej - Rada Nadzorcza danej spółki;
5) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r.
o rachunkowości (Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

Nagroda roczna może być przyznawana za rok obrotowy, jeżeli w tym roku podmiot:
1) uzyskał dodatni wynik finansowy;
2) terminowo realizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym;
3) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy;
5) nie występuje zagrożenie płynności finansowej spółki;

1. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, który pełnił funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych w sposób powodujący wymierzenie mu kary dyscyplinarnej, rozwiązanie umowy o pracę z jego winy lub rozwiązanie umowy o zarządzanie albo odwołanie go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
2. Nagroda nie może być przyznana, jeżeli uprawniony nie wykonywał swoich obowiązków dłużej niż 2 miesiące w roku obrotowym, bez względu na przyczynę niewykonywania obowiązków. Do okresu tego nie wlicza się urlopu wypoczynkowego.

1. Nagrodę roczną przyznaje się na wniosek organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie tej nagrody.
2. Nagrodę roczną w podmiotach wymienionych w § 1 przyznaje – zgromadzenie wspólników lub walne zgromadzenie akcjonariuszy.

1. Wniosek o przyznanie nagrody rocznej zawiera:
1) datę wniosku;
2) nazwę podmiotu i jego siedzibę;
3) wskazanie organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej;
4) oznaczenie adresata wniosku;
5) imię (imiona) i nazwisko kierownika jednostki organizacyjnej;
6) pełnioną funkcję (zajmowane stanowisko) przez kierownika jednostki organizacyjnej wraz z zakresem pełnionych obowiązków;
7) datę objęcia funkcji (stanowiska) w podmiocie;
8) wysokość przeciętnego wynagrodzenia kierownika jednostki organizacyjnej za okres wnioskowany;
9) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem;
10) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
11) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu – o ile jest to zasadne;
12) załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu organu uprawnionego do przyznania nagrody rocznej, w szczególności:
a) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy;
b) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy;
c) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez podmiot zobowiązań publicznoprawnych;
d) uchwałę organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie kierownikowi jednostki organizacyjnej nagrody rocznej;
13) podpisy osób reprezentujących organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
2. Oświadczenia, o których mowa w ust. 1 pkt 12 lit. c, składa organ uprawniony do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej.
3. Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do rozporządzenia.

Traci moc zarządzenie Nr 316/04 Prezydenta Miasta Przemyśla z dnia 3 lutego 2004r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.